1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政人事等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程及较强的书面和口头表达能力；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责整理档案资料、协助经理处理日常事务

薪酬结构：基本工资+等级工资+绩效工资+业绩提成+奖金（详情可面试了解）
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